天津大学网络安全学院成立于2017年。2024年2月，获批中央网信办、教育部一流网络安全学院建设示范项目（全国16家）。2024年7月，获批教育部“关键信息基础设施网络安全重大科研装置”建设项目（全国首批“两重”“两新”项目，1.2亿元，建设周期2年），着力解决关键信息基础设施网络安全的“卡脖子”技术研发、关键信息基础设施评估，并为实战型网安人才培养提供有力支撑。学院拥有网络空间安全一级学科硕士点、博士点，学术氛围浓厚、产学研合作资源丰富、生源充足，诚邀海内外优秀网安人才加盟！

一、团队及招聘方向

现有硬件安全、认知计算与安全、分布式物联网智能与安全、系统安全与可信计算、软件安全、密码学与数据安全、智能安全与网络治理、可信人工智能与具身智能安全等多个研究团队，长期招聘网络安全紧密相关的专业领域人才。

二、招聘岗位（长期）

1.海外优青

【项目简介】优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

【申请人条件】（以当年公布条件为准）

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.年龄应不超过40周岁；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.自取得博士学位之日起，至当年6月15日止，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者在前一个自然年的1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年；

8.执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，同一申报年度一人只能申请一项，不能逆层次申请。

【薪资待遇】

1.收入丰厚，支持长效。提供具有高竞争力的薪酬，另可叠加科研绩效，享受特有的天津市税收专项补贴，首聘期结束后继续给予4+4双聘期长周期支持；

2.高位起步，全程护航。给予事业编制正高教职，菁英教授岗位；直聘授予博导资格；并配套充足的科研启动经费和安家费；进入海优会评但暂未通过者，可优先推荐申报英才岗位（事业编制）；

3.梯队建设 全力支持。首聘期（四年）每年提供2个博士生指标和3个硕士生指标，并可由学校全额支持招收2名博士后；

4.安居育才，宜业宜家。提供周转住房与优质医疗，子女可入读附属校，享受天津领先教育资源与升学优势；同时，职务科技成果转化形成的现金奖励，可依法享受个人所得税减征政策。

2.海内外领军人才

【基本条件】

可全职在校工作，热爱我国高等教育事业，品德良好，师德高尚，学风严谨，在网络安全领域培养卓越人才、提升创新能力、构建一流学科、建设高水平师资队伍、加强国际交流与合作、服务国家战略等方面发挥高层次领军人才作用。

【薪酬待遇】

1.给予讲席教授岗位（事业编制），薪酬丰厚，一人一议；

2. 科研配套经费，根据需要“一事一议”；

3. 按照国家和学校相关政策给予安家费或校内住房待遇；

4. 子女享受优质的附属中小幼教育资源。

3.青年拔尖人才

【基本条件】

热爱高等教育事业，品德优良，学风严谨，具有丰富的教学和学生培养经验。积极投身“双一流”学科建设，认真履行教学、科研工作职责，在学科建设中发挥重要作用。具有博士学位，在网络安全及相关领域取得同行认可的卓越学术成就或应用业绩，具有较高的学术知名度和影响力、具有良好声誉及发展潜力的海内外优秀人才。

【薪酬待遇】

纳入天津大学北洋教师职业发展体系人才计划，给予英才教授、英才副教授岗位。原则上入选英才教授时应不超过 55 周岁；入选英才副教授时应不超过 45 周岁，对于特别优秀的申报人可“破格”。

1.薪酬按照学校北洋教师职业发展新体系标准发放，并配备充足的科研启动经费，提供相应级别的安家费；

2.可申报天津市落地政策；

3.享受海河英才计划支持：符合条件者可申请参评天津市人才项目20/50/100万元资助（不可重复兼得）；

4.提供稳定办公场地与研究生招生指标，纳入青年人才培育库；

5.子女享受优质的附属中小幼教育资源。

4.青年优秀人才

【基本条件】

拥护中国共产党领导，遵纪守法、具有良好的思想道德素质和品德修养，朴实正派、身心健康；具有博士学位，在网络安全及相关领域取得突出学术成绩并具有良好发展潜力的海内外优秀人才。

【岗位类别】

教授、副教授、副研究员、讲师等

【待遇保障】

1.按照学校教研系列教师薪酬标准发放；

2.合同制人员聘期考核优秀可申请转事业编制；

3.配套基础科研经费、研究生招生指标，支持国内外访学交流，纳入学院统一科研平台共享体系；

4.享受配套子女教育和医疗资源等。

5.全职博士后

【应聘条件】

海内外应届博士或毕业 3 年内青年学者，具备扎实理论基础与创新研究能力；拥有海外博士 / 博士后经历优先。

诚挚邀请依托天津大学申报国家资助博士后研究人员计划（简称国资计划）ABC档（含博士后创新人才支持计划，简称博新计划）。

【国资计划支持保障】

1.除国家资助外，项目入选者将全额叠加学校基础薪酬保障、院级单位或合作导师配套经费资助、天津市创新岗位（含联合资助）支持；

2.部分优秀博士后（含博新计划），资助期满且满足出站条件，经院级单位评审通过后，可不限学缘、不占指标直接转聘学校副高级正式教职岗位；在站满两年，可竞聘英才副教授等事业编岗位，或竞聘副研究员等合同制岗位；

3.学校提供“双一流”A类高校的国家及部省级高水平科研平台和科研条件；

4.享受学校正式教职工医疗待遇及工会福利，缴纳社会保险和住房公积金，可租住学校公寓，享受住房补贴，子女入学优质附属幼儿园和九年一贯制附属中小学等。

三、应聘申报方式

1.材料投递

请将个人简历发送至学院官方邮箱soc@tju.edu.cn。邮件主题格式和文件名称为：应聘岗位－本人姓名。

2.咨询联系方式

通讯地址：天津市津南区雅观路135号天津大学第55教学楼

学院官网：https://cse.tju.edu.cn/

联系人：陈老师、刘老师

联系电话：022-27407649

电子邮箱：soc@tju.edu.cn

天津大学网络安全学院秉承学校“多元通道、分类发展、动态晋升”的核心理念，打造教研系列核心教师人才体系，全面落实“一人一案”、领军人才手把手帮带的青年人才培育举措，在硕博士名额、启动经费、安家费等方面优先向青年人才倾斜，学术氛围浓厚、工作条件优良、待遇优渥、生源充足，热忱欢迎海内外优秀学者与青年才俊加盟，一起携手深耕网络空间安全前沿，攻克关键核心技术难题，建设世界一流网安学科，为筑牢国家网络安全屏障、服务国家重大战略需求贡献天大智慧与力量！